Seja um sócio franqueado Avantar
Equipe uniformizada conversando no início do turno de trabalho.

Vida em Grupo para a equipe e a convenção em dia.

Um especialista Avantar verifica o que a convenção da sua categoria exige, compara seguradoras pelo perfil da sua equipe e acompanha inclusões, renovações e dúvidas do dia a dia.

Muitas convenções exigem seguro de vida para a equipe.

E poucas empresas descobrem isso antes da fiscalização. Contratar abaixo do exigido não cumpre a obrigação e mantém o passivo. O Vida em Grupo certo cumpre a convenção e protege a família de quem trabalha com você.

01

Convenção cumprida

Capital e coberturas de acordo com o que a categoria determina.

02

Família protegida

Amparo financeiro para quem depende do colaborador.

03

Menos passivo trabalhista

A empresa reduz o risco de cobrança por benefício não oferecido.

Colaborador abraçando a família ao chegar em casa depois do trabalho.

Proteção para a equipe e para quem depende dela.

As coberturas são definidas pelo que a convenção da sua categoria exige e pelo que a empresa quer oferecer além disso.

Morte por qualquer causa

Indenização para os beneficiários do colaborador.

Invalidez permanente

Cobertura para invalidez total ou parcial, conforme a apólice.

Assistência funeral

Apoio à família em um dos momentos mais difíceis.

Auxílio cesta básica

Incluído quando a convenção coletiva prevê.

Capital conforme a convenção

Valores ajustados ao que a categoria determina.

Coberturas adicionais

Outras proteções conforme a categoria e o desejo da empresa.

Coberturas, capitais e condições variam conforme a seguradora, a apólice contratada e o que a convenção da categoria determina.

A apólice certa e alguém para cuidar dela.

O seguro acompanha a equipe. O especialista Avantar acompanha o seguro.

Verificação da convenção

Conferimos com você o que a categoria e o sindicato exigem.

Gestão de inclusões e exclusões

Novos colaboradores entram e quem sai é retirado da apólice.

Renovação acompanhada

Revisamos a apólice quando a convenção ou a equipe mudam.

Apoio no sinistro

Orientação para o RH e para a família na hora de acionar o seguro.

Para empresas que cuidam de quem trabalha.

Da equipe pequena à grande operação, existe uma apólice para o seu caso.

01

Empresas com colaboradores CLT

Proteção para a equipe e para as famílias.

02

Categorias com exigência em convenção

Para cumprir exatamente o que a convenção coletiva determina.

03

Empresas com poucos funcionários

Existem apólices para grupos pequenos.

04

Quem quer proteger a família da equipe

Um benefício que mostra cuidado de verdade com as pessoas.

Especialista revisando documentos com o gestor de uma empresa.

O que comparar além do valor por vida.

Seguro barato que não cumpre a convenção não resolve o problema da empresa.

01

Exigência da convenção

O capital e as coberturas precisam seguir exatamente o que a categoria determina.

02

Capital segurado

Contratar abaixo do exigido não cumpre a obrigação e mantém o passivo.

03

Coberturas incluídas

Morte, invalidez e o que mais a categoria ou a empresa precisam.

04

Assistências

Funeral, cesta básica e outros apoios previstos na apólice.

05

Regras de inclusão e saída

A apólice termina quando o vínculo termina, e isso precisa estar claro para a equipe.

Um especialista Avantar compara seguradoras pelo que a sua convenção exige e pelo perfil da sua equipe, e acompanha inclusões e renovações depois.

Como funciona com a Avantar.

1

Verificamos a convenção

Categoria, sindicato e o que precisa constar na apólice.

2

Comparamos as seguradoras

Capital, coberturas e assistências, lado a lado.

3

Acompanhamos no dia a dia

Inclusões, renovações e dúvidas, com um especialista Avantar.

Perguntas sobre Vida em Grupo.

As dúvidas que mais aparecem antes de contratar.

Algumas convenções coletivas exigem seguro de vida para os colaboradores. Verificamos o que a convenção da sua categoria determina antes de qualquer recomendação.

A gente verifica junto com você, pela categoria e pelo sindicato.

Sim. Existem apólices para grupos pequenos.

Não. O Vida em Grupo é da empresa e acaba com o vínculo.

Não. A análise e a cotação são gratuitas e sem compromisso.

Vamos colocar a convenção em dia?

Conte quantos colaboradores a empresa tem e qual é a categoria. Um especialista Avantar verifica a exigência e volta com alternativas comparadas.

  • Comparamos opções de diferentes empresas para você
  • Um especialista da sua região explica tudo antes de você decidir
  • Sem custo e sem compromisso

Ao enviar, você autoriza a Avantar a entrar em contato sobre esta cotação.