Saúde e benefícios também são decisões estratégicas.
Para a sua empresa, para a sua família ou para a sua realidade profissional: comparamos rede, região e perfil antes de falar em preço.
Para a empresa e para a casa.
A conversa muda conforme quem você está protegendo. Comece pelo caminho que é o seu.
Para empresas
Saúde e benefícios que ajudam a atrair e manter as pessoas certas.
- Plano de SaúdeAlternativas de acordo com perfil e estrutura da empresa.
- Vida em GrupoPara colaboradores e equipes, com atenção à convenção coletiva.
- OdontoBenefício de baixo custo e alto uso.
- BenefíciosOpções para fortalecer a experiência dos profissionais.
Para você e sua família
Cuidado para hoje, com a rede que vocês não abrem mão de manter.
- SaúdeAlternativas conforme perfil, região e necessidade.
- VidaSoluções para diferentes momentos e responsabilidades.
- OdontoPara a família inteira.
O que olhamos antes de comparar preço.
Comparar plano de saúde só pelo valor da mensalidade é o erro mais caro que existe nesse mercado. O plano mais barato com a rede errada não é economia, é um problema adiado.
Rede
Quais hospitais e profissionais você não abre mão de manter.
Região
Onde as pessoas moram e trabalham, não só onde a empresa é registrada.
Perfil
Faixas etárias da família ou da equipe, que é o que mais pesa no valor.
Uso
Coparticipação faz sentido para quem usa pouco, e pesa para quem usa muito.
Soluções para cuidar de quem importa.
Filtre pelo seu caso e abra a solução para entender o que ela resolve e o que avaliar antes de decidir.
EmpresaPlano de Saúde Empresarial
Saúde para a equipe, com rede pensada para onde ela mora e trabalha.
FamíliaPlano de Saúde
Alternativas conforme perfil, região e a rede que você não abre mão.
EmpresaFamíliaOdonto
Benefício de baixo custo e alto uso, para a equipe ou para a família inteira.
EmpresaVida em Grupo
Proteção para a equipe, com atenção ao que a convenção coletiva exige.
EmpresaBenefícios
Opções para fortalecer a experiência de quem trabalha com você.
Primeiro quem vai usar. Depois o plano.
Um processo consultivo para a escolha continuar fazendo sentido no dia a dia, e não só no dia da assinatura.
Mapeamos quem vai usar
Idades, cidades e o que cada pessoa não abre mão de manter.
Comparamos além do preço
Rede, abrangência, carência, coparticipação e histórico de reajustes.
Apresentamos lado a lado
Alternativas comparáveis, mostrando o que muda de uma para outra.
Acompanhamos no dia a dia
Inclusões, reajustes anuais e dúvidas de uso, com alguém da Avantar.
Sua empresa ou sua família está no plano certo?
O Diagnóstico Avantar mostra se a sua estrutura de saúde e benefícios acompanha o seu momento, ou se já é hora de revisar.
Perguntas sobre saúde e benefícios.
As dúvidas que mais aparecem antes de escolher ou revisar um plano.
É o prazo entre a entrada no plano e o momento em que certas coberturas podem ser usadas. Os prazos máximos são definidos pela ANS e variam conforme o tipo de atendimento. Em alguns casos, a portabilidade permite aproveitar carências já cumpridas em outro plano.
Depende do uso. Para quem usa pouco, a mensalidade menor costuma compensar. Para quem faz consultas e exames com frequência, a coparticipação pode pesar mais do que a economia.
Em muitos casos, sim. Existem alternativas para empresas com poucas vidas, conforme as regras de cada operadora. A análise mostra quais fazem sentido para o seu CNPJ.
Nos planos individuais e familiares, o reajuste anual segue o índice definido pela ANS. Nos planos coletivos, ele é negociado com a operadora. Por isso o histórico de reajustes entra na comparação.
Algumas convenções coletivas exigem seguro de vida para os colaboradores. Verificamos o que a convenção da sua categoria determina antes de qualquer recomendação.
Não. É gratuita e sem compromisso. Ela mostra se a sua estrutura de saúde e benefícios acompanha o seu momento e o que vale revisar primeiro.